减肥、治病、拿补贴,揭秘2万元课程背后的喝风辟谷公司

减肥、治病、拿补贴,揭秘2万元课程背后的喝风辟谷公司
辟谷能治失眠、瘦身……跟着西安喝风辟谷国学文明传达有限责任公司(下称喝风辟谷公司)的宣扬内容曝光,争议接二连三。11月20日,记者在该公司官方微信号看到其仍敞开辟谷直播、辟谷报名等进口。在宣城免费辟谷直播、免费辟谷活动的背面,正在卖课、卖书。此外,针对其位列2019年第二季度曲江新区双创券兑付名单,11月20日,西安曲江新区办理委员会在官网回应称,现在曲江文产中心已将喝风辟谷公司有关网络质疑等状况通报西安市工商办理局曲江新区分局。当天,记者注意到,西安曲江文明工业展开中心官方微信号上的这一名单中,喝风辟谷公司依旧在列。微信号仍在直播卖书,声称李连杰经过辟谷“回春”“美人你好,请问每天八杯水是渴了再喝吗?经期能够洗头吗?”喝风辟谷公司官方微信号中存在辟谷教程、辟谷直播、辟谷报名等进口。记者翻开最近一个名为“11月20日:奇观人生十六项预备功课”的直播显现,一位自称讲师的女人正在与观众互动,互动内容包含解说辟谷,相关摄生问题答疑等,并在直播中兜销《破译疾病的暗码》《走出心灵的阴间》《我国孩子成功法》等相关书本。此次直播观看次数为6592,而《破译疾病的暗码》《走出心灵的阴间》两本书价格73元。喝风辟谷公司官方微信号显现,公司“专业免费辟谷、免费辟谷直播……”。新京报记者查阅该微信号每日发布的文章看到,该公司宣扬(传达)辟谷能治失眠、瘦身,还称李连杰等明星经过辟谷“回春”。在一篇名为《不要纠结辟谷天数,这点才重要》的文章中说到,“辟谷时刻可长可短,短则7天,长则数年,做好辟谷十六项功课,辟谷就自然发作了,十六项预备功课之一便是看辟谷直播。”此外,新京报记者发现,该大众号上还存在多个辟谷导师收费课程,以名为张渭廉中心辟谷讲师团队课程为例,价格25800元,课程服务包含,面授辟谷导师课程;2年网络授课;6次免费面授复训时机;导师微信群、小程序渠道教育服务。一起,该课程还赠送面授潜能教练课程、面授成人潜能开发、导师子女或直系孙子、外孙有参与“超级学霸”课程资历等项目。跻身双创补助名单,官方回应质疑:已通报工商天眼查信息显现,西安喝风辟谷国学文明传达有限责任公司成立于2017年11月24日,注册本钱为1000万,运营状况为在业。其运营范围包含国学文明交流活动的安排、策划;健康办理;图书的批发、零售等。这家公司此次另一备受质疑的“神仙操作”即进入了政府的双创补助名单。西安曲江新区办理委员会在官网显现,喝风辟谷公司归于浙文创工业园入孵企业,于2019年6月28日,在星空企服渠道申领曲江新区第二季度双创券,所供给申请材料契合《西安曲江新区立异创业券实施细则》的申领条件。喝风辟谷申领项目为“能耗补助”,估计兑付金额为5644.29元,现处于公示阶段(公示期为七天,11月13日至11月21日)。公示期间无异议后方可兑付。据西安曲江文明工业展开中心官方微信号显现,双创券是曲江新区送给区内中小微企业的一份“礼物”。实际上来说,双创券即改动曩昔政府直接发放现金,扶持中小企业的粗豪形式,变现为券,让企业能够像购物相同,在星空企服渠道申领“双创券”,用于企业立异创业,而费用由政府买单。现在,曲江文产中心已将此公司网络质疑等状况通报西安市工商办理局曲江新区分局。“双创券兑付资金,全年5000万元额度仍然正在炽热申领中。”记者注意到,现在西安曲江文明工业展开中心官方微信号上2019年第二季度曲江新区双创券公示名单中,喝风辟谷公司依旧在列。专家:部分公司打着立异幌子行骗辟谷作用有待证明官方材料显现,西安曲江新区近年着力构建方针、人才、渠道、本钱和环境“五位一体”的双创生态系统,致力于下降中小微企业生长阶段运营本钱,拉近企业与人才、技能、商场、本钱的间隔,构建立异创业营商环境。新京报记者查阅西安曲江双创券申领条件发现,申领企业需一起满意以下条件,包含工商、税收和计算联系均在曲江新区,主营业务契合《西安市文明构思工业分类目录(试行)》,无严重安全事故发作,且为无不良运营行为的独立法人;按季度经过曲江新区企业公共服务渠道(“星空企服”)填写企业运营状况;积极参与曲江新区安排展开的各类立异创业活动,每季度不少于3场(自2019年6月1日起计算)。此次,取得2019年第二季度曲江新区双创券的安排包含69家企业和4家服务机构,名单中包含陕西优米数据技能股份有限公司、西安中易建科技有限公司、陕西阶梯文明传达有限公司等与信息科技、文明传达相关的多家公司。“这两年打着国学旗帜的公司十分多,但能毫不隐讳拿到双创补助我的确很少见。”资深互联网调查家丁道师表明,喝风辟谷公司拿到双创补助的确是个例,等候有关监管部门的调查结果,但不行忽视的是这两年立异创业热度不断,或许存在部分公司打着立异的幌子行骗,这就需求咱们监管部门加强审阅。新京报记者了解到,所谓“辟谷”即“不食五谷”,经过不进食的办法到达看病摄生的意图。北京志霖律师事务所副主任赵占据对新京报记者表明,辟谷的实在作用有待医学界进行专业证明,假如喝风辟谷公司宣扬辟谷能看病,则需求举证证明的确有作用,不然涉嫌虚伪宣扬。“我个人认为顾客不宜轻信相似宣扬,尤其在商家未证明、权威机构未做出清晰定论的状况下,应坚持置疑情绪”。新京报记者程平陈维城修改王进雨任婉晴校正柳宝庆

房企打响TOP10座次之争-十强最后一席属于谁-

房企打响TOP10座次之争:十强最后一席属于谁?
没有到2019年12月31日,谁都无法猜测房企TOP10坐次的终究摆放,但从来没有一年的坐次之争像本年这般剧烈。 万科前9个月简直现已坐稳亚军之位,始料未及的是恒大在“金九银十”忽然“以价换量”,以房地产职业出售史上最惊人的单月出售额挤下万科;而十强之位的终究一席,现在有力的抢夺者龙湖、华润以及世茂之间出售额相差不到50亿元。 “强者恒强”,是房地产职业的开展现状。曾有TOP3房企总裁猜测,5年今后,我国前十大地产商大概会占到悉数出售额的40%,而房地产职业天花板现已呈现,新房出售总量将维持在15万亿元左右。 总量稳定,即使是“大鱼”,也有必要坚持时间进步,否则在存量的厮杀中,一不小心掉队的便是你。 制图:陈梦妤 亚军花落谁家? 碧万恒三家之中,万科是“稳健增加”的代名词。万科的出售额增加是“匀速运动”,没有爆发式增加,与商场全体体现总体上坚持一致。 2019年9月,在万科南边区域媒体沟通会上,万科董事会主席郁亮以为本年9月的出售成色缺乏,“金九”纷歧定有了,而这一预判终究被万科的出售数据证明。 2019年9月,万科的合约出售金额约492.9亿元,,同比增加约13.52%;合约出售面积约320.7万平方米,同比增加约6.02%;到2019年10月,万科的合同出售额还呈现了同比下滑。 万科布告显现,2019年10月,万科单月完成合同出售金额为433.8亿元,同比下滑19.8%;合同出售面积341.3万平方米;完成合同出售面积271.3万平方米,同比下滑20.5%。 而在万科失去“金九银十”的时分,恒大开端奋力追逐。本年9月,恒大连同其隶属公司完成合约出售金额约831.1亿元,较上月增加约73.8%,较上一年同期增加约31.9%,改写了集团单月合约出售金额的历史纪录。 就在外界以为这是恒大的高峰时,其又一次改写纪录。2019年11月4日,恒大布告称,集团物业于2019年10月的合约出售金额约为人民币903.0亿元,较上月增加约8.7%,较上一年同期增加约70.2%,继上月之后再度改写本集团单月合约出售金额的历史记录。 制图:甄素静 商场分析以为,近年楼市继续盘整,恒大成绩大增反映了其高品质、高性价比的产品具有强壮的竞争力。一起,恒大在“金九银十”期间施行全员营销,成效显著,推动了成绩不断增加。 相较之下,万科的促销动作没有恒大活跃。从出售均价可以明晰地看出两者的营销战略差异,恒大2019年10月的出售均价为9336元/平方米,上一年同期则为10524元/平方米;万科本年10月则为15989.7元/平方米,上一年同期则为15842.4元/平方米,同比略涨。 万科并没有对外发布出售方针,而是更注重回款。据《每日经济新闻》记者了解,万科本年的回款方针是6000亿元,比较上一年的6300亿元有所下降;恒大本年的出售方针则为6000亿元,以恒大经常超额完成出售方针的进展来看,本年的亚军抢夺战仍旧充溢悬念。 制图:甄素静 TOP10终究一席归于谁? 龙湖、华润和世茂,是频频与“前十”联系起来的房企。华润置地的管理层从前屡次揭露表明,“保住前十”是量力而行的工作,但从本年前10个月的状况来看,华润置地守住前十仍旧面对应战。 世茂这家新科“并购王”,也是本年第十名的有力抢夺者,也有着“重回前十”的野心。世茂集团董事局副主席、总裁许世坛曾在成绩会上说:“上一年是11名,还能不能往上走,我信任应该能吧。” 至于龙湖,这是一家在融资方面体现优异但在规划开展上相对佛系的房企,这几年一直在第十名左右徜徉。2018年,在克而瑞榜单上,龙湖位列第10,出售额为2006.7亿元,与第9名的华润置地相差99.3亿元;抢先第11名的世茂301.7亿元。 但从上一年开端,龙湖、华润和世茂的坐次就非常挨近,不同的是,本年前10个月三者的距离已非常细小。龙湖本年前10个月的出售额是2016.2亿元,位列第九;仅抢先华润14.2亿元、比世茂高了43.9亿元。 3家房企的出售额如此挨近,不到终究一刻,坐次之间的轮换也仍然没有结论。但可以必定的是,即使是体现佛系的龙湖、历来稳健的华润,其实都在暗暗发力以求保住抱负的坐次。 从土地商场体现看,三者都非常活跃。据中指院数据,本年前10个月,龙湖的拿地金额为771亿元,华润为668亿元,世茂虽仅为228亿元,但在收并购上耗资颇巨。 没有人乐意掉队,尤其是在全职业认识到房地产职业现已到了天花板的时分,头部房企只需懈怠一点,存量就会被其他房企吃掉,不仅是它们在发力,TOP20甚至TOP30的房企,又有谁没有跑进TOP10的野心? 一家TOP30房企人士从前告知《每日经济新闻》记者,他们内部以为只要到房企的“榜首阵营”,才有满足的影响力和资源,会尽力朝着这一方针跨进。 而一家深圳中斗室企人士则以为,在融资面收紧的状况下,“做大才干做强,才干取得更多资金,这些年没有一家小而美的房企可以活得润泽。” 在房地产这个高度依靠金融的职业,不进则退。 就像10年前,绿城仍是出售额仅在万科之后的房企,万达还位列第6名,世纪金源那时分是第8名。谁又能料想到后来绿城所阅历的全部,以及万达现在的境况,又有谁还能记住世纪金源的出售额从前跑进前十? 来自:每日经济新闻

不要挑衅:巡逻队在叙利亚遭库尔德人袭击后,俄国防部发出警告

不要挑衅:巡逻队在叙利亚遭库尔德人袭击后,俄国防部发出警告
原标题:不要寻衅:巡查队在叙利亚遭库尔德人突击后,俄国防部宣布正告 2019年11月18日,库尔德工人党上传到互联网的一段视频显现,俄罗斯军警与土耳其武装部队在叙北部区域进行联合巡查期间,遭到叙利亚库尔德人的突击。 俄土巡查队在幼发拉底河以东的科巴尼区域巡查时,十几个不怀好意的库尔德青年人围了上来。他们先是指着俄罗斯和土耳其的军事装备大声叫骂,随后就动起手来。 库尔德男女将焚烧瓶和石块朝挂有俄罗斯国旗的军用车辆扔去,其间一辆装甲巡查车随即开端焚烧,青年人快乐地手舞足蹈。 在此期间,俄土巡查部队并未进行反击,被焚烧瓶点燃的俄罗斯巡查车乃至开端倒车,企图逃跑。 18日晚,俄罗斯国防部回应称,突击事情发作时,俄土两国戎行正进行正常巡查。但一群年轻人忽然围了上来,做出极不友爱的行为。为避免事情进一步恶化,巡查人员决议绕过库尔德青年人,持续沿既定道路行进。 至于视频中遭受突击的车辆,是一辆俄军“飓风”轮式坦克车,本次突击给车体形成必定程度的损毁,但这一事情并未形成俄罗斯武士受伤。 俄方正告称,对俄罗斯巡查队发起突击,是一种寻衅行为。俄规劝挑事者及时收手,避免形成无法挽回的后果。(2019年11月19日,作者:刘鹏)

再度豪掷20亿元,为什么华为总喜欢给员工发钱?

再度豪掷20亿元,为什么华为总喜欢给员工发钱?
图片来历:视觉我国 记者 | 陆柯言 华为又给职工发钱了。 近来,网络上流出的一份华为人力资源管理部文件显现,为表现公司鼓励导向,华为决议向应对外界危机作出贡献的职工颁布“斗争特别奖”。但凡2019年11月1日在职的华为公司职工均为发放目标,奖金是职工一个月的基本薪酬。之后,华为官方证明了这一音讯。 此外,“脉脉”还有匿名爆料称,华为要向参加国产组件切换的人员发放20亿元奖金,但这一数额并未得到证明。华为方面表明,详细的发放计划暂不泄漏。 多名华为职工告知界面新闻,这次颁布的“斗争特别奖”归于“阳光普照“性质。据了解,华为在2015年、2016年也各发放了一次阳光普照奖,每年发奖时刻不固定,但都“事出有因”,比方2016年就是在人员优化之后宣告的奖金,数额同样是职工一个月的薪酬。 华为职工的薪酬福利一向是坊间热谈。 一般来说,普通职工的收入主要由薪酬和年终奖组成。跟着营收的增加,华为每年给职工的薪酬和福利也在不断提高。财报显现,2018年华为在薪酬、薪水及其他福利上的总支出为1124亿元,同比增加4.28%。而华为2018年的职工总数为18万人,据此核算华为职工的均匀年收入为62.45万元。 在此基础上,华为职工还能经过职工持股计划及时刻单位计划(TUP)来共享公司赢利。 据界面新闻记者了解,华为给应届生定的职级一般在13级,入职一到三年后,可视成绩状况发放虚拟股票,通常在5万股至10万股,越往后数额或许越可观。2017年,华为发布的虚拟受限股每股分红为1.02元。 发放虚拟股票,与华为的股权结构有关。华为并非上市公司,依照财报的说法是“一家由职工100%持股的企业”。股东为华为出资控股有限公司工会委员会(下称“工会”)和任正非,其间任正非持股在1%左右,其他则由职工经过工会持股。2018年,有96768名职工参加持股,占职工总数一半左右。 但持股职工并非没有危险,这是一种虚拟股票准则,而非赢利共享机制,需求职工持现金购买,公司的开展与职工的收入在必定程度上绑缚。参加出资的职工每年能够参加赢利分配,但假如公司呈现亏本,股票的价值也会下降,持股职工也要承当相应的减值危险。 至于为何要设置这样的股权结构,华为董秘江西生曾表明,华为由职工持股有助于坚持华为公司决议计划的独立性。他还以为,由于华为每一分钱的本钱都来自职工,所以这些职工不会答应外部影响来危害职工和公司久远开展的利益。 “华为没有外部依托和资源,所以职工有必要尽力去作业,这一点促进每个职工都很尽力。”江西生说,“不光职工自己很尽力,也会要求、监督搭档乃至他的领导去尽力作业。这点来讲,华为职工不能容忍惰怠和内部的糜烂。持股职工也是公司合规运营的天然监督者。” 跟着持内部股的人数越来越多,华为在五六年前开端推广时刻单位(TUP)计划,依据部分绩效、个人绩效及配股饱和度每年分配TUP。TUP不需求职工花钱购买,除了分配额度上参照分红和股本增值确认之外,其他方面与触及所有权性质的股票没有任何关系,增发也不受限股权结构。 它更接近于分期付款:先给你一个获取收益的权力,但收益需求在未来N年中逐渐实现。 归纳下来,华为职工的收入较为可观:一位19级的华为专家岗职工曾在网上晒出他在2018的年收入:年终奖91万元,加上薪酬、股票和TUP,总收入超越200万元。一名17级的职工则泄漏,他的年收入在100万元左右。 之所以推广高薪酬,意图仍是为了招引人才、留住人才。任正非一句关于人才的言辞曾广为流传:“华为人都不是人才,钱给多了,不是人才也变成了人才。” 与此一起,华为也开端频频地宣告高薪招募人才。本年6月曝光的一份华为内部文件显现,任正非计划在本年从全世界招进20-30名天才少年,下一年则计划再招200-300名。一个月后,华为内部邮件披露了针对本年招进8名“天才”的年薪计划,其间年薪最低的为89.6万元,最高为201万元。 与之相对应的,则是华为的“狼性文化”。在上述文件中,任正非表明,华为招引人才的不止是高薪酬,一起也是“尖端的应战”。 除了华为,互联网科技公司中,以高薪和股权鼓励来招引人才的不在少数。 阿里巴巴集团2019财年第一季度财报显现,其颁发职工的股权奖赏总开支高达人民币164亿元;2017年,腾讯宣告发行新股奖赏一万余名职工,这批股份的总价值约42.2亿元;华为在手机职业中的竞争对手小米,也在上市时向部分职工分配了价值500亿的股权,人均近1000万。 关于求职者来说,大厂之所以具有招引力,正是由于较好的薪酬福利。尽管与之相伴的高压作业环境一向饱尝争议,但从另一个视点来说,金钱鼓励也是最有用的一剂鸡血。

新兵们都笑了!请听笑声背后的故事……

新兵们都笑了!请听笑声背后的故事……
近来,一条短视频在网上火了夜幕降临一位戴黄色安全帽身型微胖的中年男子在人行道上蹦跳着愉快前行不少网友在观看视频后感叹道:“坚持达观,这才是人生该有的情绪!”其实,这种“人生情绪”在新兵身上相同表现的酣畅淋漓新兵入伍已有2个多月尽管他们要面临练习中许多应战但他们不会忘掉时常用一个个绚烂的笑脸温暖你的心下面,咱们就一同去看看这些新兵专属的笑脸听一听他们笑脸背面的故事2019年9月为了心中的军旅梦他们决然携笔从戎,参加蓝色方阵在这里,他们勇敢地迎候波折饱尝锻炼一分耕耘,一分收成当历经波折苦难后蓦然回首发现一切都是如此多姿多彩初到兵营,体能测验天然必不可少其间最难的一关便是——引体向上因入伍前体能不扎真实第一次测验中部分战友成果不抱负但看着“体能达人”轻松过杠时的笑脸他们在心中暗暗发誓:“你行,我也能行!等着吧,我一定要超越你!”这双杠上的小伙怎样笑得这么绚烂?本来,他现已完成了19个双杠臂屈伸查核成果到达优异!为啥两个维护他的战友也笑得如此高兴?哦!他们经过共同尽力,吃苦练习总算都从开始的“零蛋”到达现在的优异了在兵营里,兄弟们携手并进,准能行!“加油,加油,加油!”班长为了提高新兵们的体能采取了多种多样的兴趣练习法甭说,这作用还挺显着尽管累了点,但肌肉长了,身体健壮了体能本质和各项查核成果嘛天然也就上去了每次练习完毕后为了避免呈现肌肉酸痛和练习伤他们有必要做的一件事,便是放松身体两个兄弟相互拉拉筋,开开背你瞧,这作用多棒!这是新兵班长每天必做的一件事——查看新兵们的身体状况在每天的练习完毕后班长都会逐个人查看是否有受伤状况假如呈现“伤员”班长会亲自为他们擦药尽管仍是有点痛,但心里却乐滋滋的……告知咱们一个好消息新兵们授枪了总算,他们有归于自己的枪和枪号振奋、高兴、激动、骄傲这是一种说不出的感觉手中紧握的不只是一把钢枪更是一份沉甸甸的职责接过钢枪他们就接过了这份职责更要在兵营里吃苦练习砥砺血性担任,苦练打赢身手向着成为一名合格武士而不懈尽力总算迎来了行列查核在练习队安排的“行列会操”中经过尽力,新兵们被评为“练习标兵”这是他们军旅生计第一份荣誉心里别提有多美了!手中的这一张张奖状都是他们勤劳支付的收成更是往后加倍尽力继续前进的动力“儿子,你在部队还好吗?”“别忧虑咱们,咱们在家里好着呢!”“你在部队要加油,尽力为国家多做奉献!”鸿雁寄相思,家书抵万金读着远方家人的来信信里每一个字,每一句话都让新兵们心暖暖的起先咱们都在笑但读着读着,鼻子一酸居然差点就落下泪来男儿有泪不轻弹!尽管也会想家,但已然来到部队更应吃苦锻炼,不断进步让爸爸妈妈定心,让祖国定心看!除了素日里的操课练习他们的课余日子也五光十色形式多样的文体活动不只舒缓了新兵素日练习中紧绷的神经也极大丰富了课余日子提高凝聚力和战斗力还记得中秋节的那天晚上班长给新兵们发放了月饼这是他们在兵营里度过的第一个节日新兵们在这里,感觉到家相同的温暖看完了这些新兵温暖的笑脸咱们有没有被他们热情洋溢的笑脸所感染其实,新兵们的笑脸之所以诱人是因为在他们的笑脸里有着练习场上文风不动的坚持有着烈日下汗流浃背的奋斗有着热血芳华投身兵营的骄傲有着由民到兵身份改变中的骄傲新兵,加油!你们笑起来的姿态,真美观!(东部战区水兵·解放军新闻传达中心融媒体) 职责编辑:杨晓霖